Tooグループ採用

雰囲気を知る

社内の様子

TooのValueとしても掲げている『風通し・透明性』のコンセプトを体現したオフィスです。
部署ごとを仕切る壁やパーテーションはありません。オフィスのオープン化によって様々なコミュニケーションから生まれる柔軟な発想による価値あるご提案、業務効率の向上を実現します。


本社 受付/イベントスペース


本社オフィス


本社 コミックライブラリー


大阪支社


名古屋支店


福岡支店


五反田オフィス(トゥーマーカープロダクツ/G-Too)


仕事風景

部門やグループ会社の垣根を越えて、たくさんの社員が連携して業務にあたっています。オンラインでの商談や情報発信、グローバル展開など、時代とともに私たちの仕事も変化しています。


社内ミーティング


イベント出展:page2020


ウェビナー配信の裏側


イベント出展:文具女子博2020


グローバル人材多数活躍中


働き方を考える

100人100通りの働き方の実現する為に、社員自ら働き方を考えています。
Tooグループで働く全員が周りの人の働き方を支援できるようになり、また、自分も個人の幸福・働き方を支援される対象になろうとしています。


座談会:テーマは副業やテレワークなど

座談会:テーマは副業やテレワークなど


座談会:部署に関係なく様々なメンバーが参加

座談会:部署に関係なく様々なメンバーが参加


働き方支援ガイドブックのオレンジ色の背景に5人の人のイラストが掲載された表紙

社内向けの働き方支援ガイドブック


プロジェクト

部門を横断した、社員発信でのプロジェクトの体制もあります。上記のような社員の働き方を考えるものもその一環ですし、業務の効率化を考えるものや、新たなビジネスを考えていくものなど様々なプロジェクトがあります。プロジェクトからスタートして、組織化されたものなどもあります。


これまでの商談事例を社内で共有し、今後の活動に繋げています

これまでの商談事例を社内で共有し、今後の活動に繋げています


営業支援や管理系の部署が連携して業務改善に取り組んでいます

営業支援や管理系の部署が連携して業務改善に取り組んでいます


有志の勉強会で開発したアプリのお披露目会

有志の勉強会で開発したアプリのお披露目会


部活

Tooグループで働く人が、好きなことや趣味で繋がることができる部活もあります。
実務でなかなか一緒に働く機会の無い人でも共通の趣味の部活で親睦を深めています。


ハンドメイド部


テニス部


ランニング部


フリークライミング部


研修

入社時には1ヶ月半程度の全体研修を行っています。研修期間を通じて適正を見た上で配属を決定しています。配属後もフォローアップの研修や、知見を広げられる機会もあります。


Zoom配信を活用したイベントの企画運営(2021)


製品勉強会:コピックインク(2021)


Zoomによるオンライン研修(2020)


配属後のフォローアップ研修(2020)


アート体験を取り入れた合宿研修(2019)


グループディスカッション(2018)


決起大会/FamilyDay

Tooグループで働く人が集まり、目線合わせをする決起大会。毎年期首である2月に開催しており、会社の業績や活躍した社員の表彰などを行います。決起大会の翌日には、社員の家族に楽しんでもらうFamilyDayも開催しています。


決起大会


決起大会


ファミリーデー:サッカー


ファミリーデー:コピック体験教室