こんにちは、Too 広報の工藤です。
ようやく暖かくなってきた！と思ったのも束の間、強い日差しに干からびそうになる毎日で、早くも夏を迎えた感覚です。
4月から入社した新入社員も、あっという間に1ヶ月半の研修を終え、それぞれの部署へ配属される時期を迎えました。
Tooでは毎年、新人研修の最終日に、新入社員が配属先での目標を宣言する「マニフェスト発表会」を開催しています。配属先は、入社してから約1か月後、本人との面談やコミュニケーションを通じて決定・発表されます。その後、約半月の期間をかけて、配属先の上長や先輩社員と相談しながらマニフェストの内容を作り上げていきます。また、会の企画・運営や進行、社内への情報発信も新入社員の担当です。
今年も16名の新入社員がそれぞれ準備を重ね、発表会を開催しました。
会は、リアルとZoomのハイブリッド形式で開催。リアルでは30名近くの社員が、Zoomでも全国のオフィスから社員が参加し、総勢100名を超える先輩社員が発表を見守りました。
掲げられたマニフェストは、
- 「お客様のコンシェルジュとなり、お客様に寄り添い、お悩みを解決するセールスになります。」
- 「お客様自身もまだ気づいていない課題を捉える解釈力と、お客様の背景を理解して課題に寄り添うセールスエンジニアを目指します。」
- 「商品がより多くの人に愛されるために行動する一番のファンとして、ユーザーの心を忘れず、コピックの新規ユーザーを増やしていきます。 」
などなど、配属後の目標やなりたい姿や、研修で学んだことを今後の業務にどのように活かしていくかについて、それぞれが自分の言葉で、個性豊かに表現していました。
また、発表後には、先輩社員からのフィードバックがありました。
- 「新人の皆さんの新たな気づきがチームの気づきにもつながります。フレッシュな風を吹き込んでくれることを楽しみにしています。」
- 「マニフェストの達成に向けて、チームメンバーも一生懸命支えていきます。一緒に頑張りましょう。」
など、温かい言葉で新入社員を迎え入れました。
発表の裏側では、会を円滑に進めるため、同期同士で残り時間などの合図を送り合う姿も印象的でした。
最後に、代表の剛太さんから、新入社員、そして先輩社員にメッセージが送られました。
新人メンバーのマニフェストを聞きながら、私も自分の新人時代を思い出しました。
配属先が発表された当時は、これから始まる業務へのワクワク感がある一方で、具体的にどのような業務を担当するのか、不安が大きかったことを覚えています。
そんな中、本配属前から配属予定の部署について調べたり、これから一緒に働く上長や先輩社員に相談しながら、自分なりのマニフェストを形にしていきました。その過程を経て、これから関わっていく人たちや、自分に求められる役割を、配属前に具体的にイメージでき、安心して本配属の日を迎えることができました。
これからは、それぞれの配属先でマニフェストの達成に向けて業務に取り組んでいくことになります。私たち先輩社員も、実現に向けて全力でサポートしていきます！
